El F 30 es un certificado de cumplimiento laboral que se utiliza en Chile para acreditar que una empresa cumple con las normativas laborales establecidas por la ley. Este certificado es requerido en diversas situaciones, como licitaciones públicas, trámites bancarios y contratación de personal. En este artículo, te explicaremos cómo sacar el F 30 y los requisitos necesarios para obtenerlo.
Trámite durante todo el año
El trámite para obtener el F 30 se puede realizar durante todo el año, tanto en el portal Mi DT como en las Oficinas de la Inspección del Trabajo. El portal Mi DT es una plataforma en línea que permite a los empleadores y empleadoras realizar diversos trámites relacionados con el cumplimiento laboral. Para acceder al portal, es necesario contar con una clave única del Registro Civil.
Portal Mi DT
Para obtener el F 30 a través del portal Mi DT, debes seguir los siguientes pasos:
- Ingresar al portal Mi DT con tu clave única del Registro Civil.
- Seleccionar la opción «Certificado de cumplimiento laboral (F 30)».
- Completar los datos requeridos, como el RUT de la empresa y el período que deseas certificar.
- Adjuntar los documentos solicitados, como los contratos de trabajo y las liquidaciones de sueldo.
- Enviar la solicitud y esperar la respuesta de la Inspección del Trabajo.
Una vez que la solicitud sea aprobada, podrás descargar el certificado de cumplimiento laboral desde el portal Mi DT.
Oficinas de la Inspección del Trabajo
Si prefieres realizar el trámite de forma presencial, puedes acudir a las Oficinas de la Inspección del Trabajo más cercanas a tu ubicación. Allí, deberás presentar los documentos requeridos y completar un formulario de solicitud. El personal de la Inspección del Trabajo te guiará en el proceso y te informará sobre los plazos de entrega del certificado.
Certificación de períodos
Al solicitar el F 30, puedes certificar entre 1 y 3 períodos (meses) consecutivos. Esto significa que puedes obtener un certificado que acredite el cumplimiento laboral de un trimestre completo. Sin embargo, si deseas certificar períodos no consecutivos, deberás realizar una solicitud por cada período.
Períodos no consecutivos
Si necesitas certificar períodos no consecutivos, deberás realizar una solicitud por cada período. Esto implica que deberás completar un formulario y adjuntar los documentos correspondientes para cada período que deseas certificar. Es importante tener en cuenta que cada solicitud será evaluada de forma independiente y que el certificado se emitirá por cada período solicitado.
Restricciones
Existen algunas restricciones y requisitos que debes tener en cuenta al solicitar el F 30:
Antigüedad de personas jurídicas
No es posible obtener el certificado de cumplimiento laboral (F 30) para personas jurídicas con una antigüedad inferior a 30 días. Esto significa que si tu empresa fue creada recientemente, deberás esperar al menos 30 días para poder solicitar el certificado.
Actualización de información
Es importante tener en cuenta que la actualización de la información en el portal Mi DT puede demorar hasta 45 días después de que la empresa fue creada. Esto significa que si tu empresa es nueva, es posible que debas esperar hasta 45 días para poder acceder al portal y realizar la solicitud del F 30. Durante este período, es recomendable mantener los documentos laborales en orden y asegurarse de cumplir con todas las normativas establecidas por la ley.
Obtener el certificado de cumplimiento laboral (F 30) es un trámite necesario para acreditar que una empresa cumple con las normativas laborales en Chile. Este certificado se puede obtener a través del portal Mi DT o en las Oficinas de la Inspección del Trabajo. Es importante tener en cuenta las restricciones y requisitos mencionados anteriormente, como la antigüedad de las personas jurídicas y la actualización de la información en el portal. Con estos conocimientos, podrás realizar el trámite de forma correcta y obtener el certificado que necesitas.