Los concursos públicos son una forma común de selección de personal en el ámbito de la administración pública. Estos concursos permiten a los candidatos competir por un puesto de trabajo en el sector público, ofreciendo igualdad de oportunidades y transparencia en el proceso de selección.
Plazo para tomar posesión
Una vez que un candidato ha sido seleccionado y ha aceptado el puesto de trabajo, es importante conocer cuál es el plazo de toma de posesión. Este plazo se refiere al tiempo que tiene el candidato para presentarse en su nuevo puesto de trabajo y comenzar a desempeñar sus funciones.
Quince días hábiles
Según la normativa vigente, el plazo de toma de posesión en concursos públicos es de quince días hábiles. Esto significa que el candidato seleccionado tiene quince días hábiles para presentarse en su nuevo puesto de trabajo y comenzar a trabajar.
Es importante tener en cuenta que los días hábiles no incluyen los fines de semana ni los días festivos. Por lo tanto, si el plazo de toma de posesión comienza un lunes, los quince días hábiles se contarán hasta el siguiente lunes.
Conteo a partir de la publicación en el Boletín Oficial del Estado
El plazo de toma de posesión comienza a contar a partir del siguiente día a la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la convocatoria del concurso público. Esto significa que el candidato tiene quince días hábiles a partir de la fecha de publicación para presentarse en su nuevo puesto de trabajo.
Es importante que los candidatos estén atentos a la publicación en el Boletín Oficial del Estado, ya que es a partir de ese momento que comienza a contar el plazo de toma de posesión. Si el candidato no se presenta dentro de los quince días hábiles, puede perder la oportunidad de ocupar el puesto de trabajo.
El plazo de toma de posesión en concursos públicos es de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la convocatoria. Es importante que los candidatos estén al tanto de este plazo y se aseguren de cumplir con él para no perder la oportunidad de ocupar el puesto de trabajo.