Cuándo prescribe una nómina mal pagada: plazos y reclamación

Una nómina mal pagada puede generar una gran preocupación para los trabajadores, ya que afecta directamente a su economía y bienestar. Es importante conocer cuándo prescribe una nómina mal pagada y cuáles son los plazos para reclamar, para poder tomar las medidas necesarias y proteger nuestros derechos laborales.

Plazos para reclamar una nómina mal pagada

En primer lugar, es importante tener en cuenta que los salarios deben reclamarse en el plazo de un año desde su devengo. Esto significa que el trabajador tiene un año para reclamar el pago de una nómina mal pagada, contado a partir de la fecha en la que se debió recibir el salario según el convenio colectivo o la costumbre de la empresa.

Reclamación dentro del año

Si el trabajador se da cuenta de que ha recibido una nómina mal pagada dentro del plazo de un año, debe tomar las medidas necesarias para reclamar el pago correcto. Esto puede implicar hablar con el empleador, presentar una reclamación formal o acudir a un abogado laboralista para recibir asesoramiento legal.

Es importante recopilar toda la documentación necesaria para respaldar la reclamación, como los recibos de nómina, los contratos laborales y cualquier otra evidencia que demuestre que el salario recibido no es el correcto. Además, es recomendable comunicar por escrito al empleador la reclamación, para tener un registro de la misma.

En caso de que el empleador se niegue a pagar el salario correcto o no se llegue a un acuerdo, el trabajador puede presentar una demanda ante los tribunales laborales. En este caso, es fundamental contar con el asesoramiento de un abogado especializado en derecho laboral, quien podrá guiar al trabajador durante todo el proceso legal.

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Prescripción pasados 12 meses

Si el trabajador no reclama el pago de una nómina mal pagada dentro del plazo de un año, se entenderá que la acción reclamatoria ha prescrito. Esto significa que el trabajador ya no podrá reclamar el pago correcto de la nómina y perderá su derecho a recibir la diferencia.

Es importante tener en cuenta que la prescripción de la acción reclamatoria no implica que el empleador pueda seguir pagando salarios incorrectos en el futuro. Si el trabajador sigue recibiendo nóminas mal pagadas, podrá reclamar cada una de ellas dentro del plazo de un año desde su devengo.

Cuándo prescribe una nómina mal pagada depende del plazo de un año desde su devengo. Si el trabajador se da cuenta de que ha recibido una nómina mal pagada dentro de este plazo, debe reclamar el pago correcto. En caso de no reclamar dentro del año, se entenderá que la acción reclamatoria ha prescrito y el trabajador perderá su derecho a recibir la diferencia.

Es fundamental conocer nuestros derechos laborales y estar informados sobre los plazos para reclamar una nómina mal pagada. Siempre es recomendable buscar asesoramiento legal en caso de dudas o dificultades para reclamar el pago correcto de nuestros salarios.

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