La movilidad laboral es un derecho que tienen los funcionarios públicos para solicitar el cambio de puesto de trabajo dentro de las administraciones públicas. Este traslado puede ser solicitado por diferentes motivos y se rige por ciertas condiciones y requisitos establecidos por la normativa vigente.
Tipos de movilidad laboral
Movilidad voluntaria y forzosa
Existen dos tipos de movilidad laboral: la movilidad voluntaria y la movilidad forzosa. La movilidad voluntaria se da cuando el funcionario decide solicitar el traslado por su propia voluntad, ya sea por motivos personales o profesionales. Por otro lado, la movilidad forzosa se produce cuando la Administración decide trasladar al funcionario de forma obligatoria, por necesidades del servicio o por reestructuración de los puestos de trabajo.
Convocatorias de concursos de traslados
En la mayoría de los casos, los traslados de funcionarios se realizan a través de concursos de traslados. Estas convocatorias son publicadas por los Ministerios correspondientes y establecen los requisitos y condiciones para participar en el proceso de traslado. Los funcionarios interesados deben presentar su solicitud y cumplir con los requisitos establecidos en la convocatoria.
Procedimiento a través del concurso de méritos
El procedimiento más habitual para solicitar un traslado es a través del concurso de méritos. En este tipo de concurso, se valoran los méritos y la antigüedad de los funcionarios que deseen optar al traslado. Los méritos pueden incluir la formación académica, la experiencia laboral, los cursos de formación realizados, entre otros aspectos relevantes para el puesto de trabajo al que se desea trasladar.
Unidad de servicio o funcionales
La movilidad laboral puede darse tanto por unidad de servicio como por unidades funcionales. En el caso de la movilidad por unidad de servicio, el funcionario puede solicitar el traslado a una unidad, departamento u organismo público distinto al que pertenece, siempre y cuando se respeten sus condiciones laborales. Por otro lado, la movilidad por unidades funcionales implica el cambio de funciones dentro de la misma unidad o departamento.
Consideraciones para el traslado
Prioridad en caso de traslado de residencia
En caso de que el funcionario solicite el traslado de residencia, se dará prioridad a la voluntariedad del mismo. Esto significa que se tendrá en cuenta la disponibilidad de plazas en el lugar de destino solicitado y se dará preferencia a aquellos funcionarios que deseen trasladarse por motivos personales, como el cuidado de familiares o la mejora de la calidad de vida.
Movilidad por finalización del contrato o servicios
La movilidad laboral también puede darse por la finalización del contrato o de los servicios del puesto de trabajo. En estos casos, el funcionario puede solicitar el traslado a otro puesto dentro de la misma administración pública o a otra administración pública, siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos por la normativa vigente.
Casos especiales y extraordinarios
Existen casos especiales y extraordinarios en los que la movilidad de los empleados públicos se tiene que garantizar por parte de la Administración. Estos casos incluyen situaciones de violencia de género, violencia sexual, violencia terrorista o motivos de salud. En estos casos, la Administración debe tomar las medidas necesarias para garantizar la seguridad y el bienestar de los funcionarios afectados, incluyendo la posibilidad de traslado a otro puesto de trabajo.
La movilidad laboral de los funcionarios públicos se rige por ciertas condiciones y requisitos establecidos por la normativa vigente. Los funcionarios pueden solicitar el traslado de forma voluntaria o ser trasladados de forma forzosa por necesidades del servicio. Los traslados se suelen realizar a través de concursos de traslados, en los que se valoran los méritos y la antigüedad de los funcionarios. Además, existen casos especiales en los que la movilidad se tiene que garantizar por motivos de seguridad o salud. En cualquier caso, es importante estar informado sobre los procedimientos y requisitos para solicitar un traslado y cumplir con las condiciones establecidas por la Administración.