La deducción por maternidad es un beneficio fiscal que se otorga a las madres trabajadoras para ayudarles económicamente en el cuidado de sus hijos. Recientemente, se han realizado cambios en esta deducción, incluyendo su carácter retroactivo y la ampliación de los supuestos en los que se puede aplicar. En este artículo, analizaremos en detalle estos cambios y cómo afectan a las madres trabajadoras.
Cambios en la Deducción por Maternidad
Una de las principales novedades en la deducción por maternidad es su carácter retroactivo. Esto significa que las madres trabajadoras podrán aplicar esta deducción en las declaraciones de IRPF correspondientes a los años 2020, 2021 y 2022, incluso si no la habían solicitado en esos años. Esta medida busca compensar a aquellas madres que no pudieron beneficiarse de la deducción en el pasado.
Ampliación de supuestos
Además de la retroactividad, se han ampliado los supuestos en los que se puede aplicar la deducción por maternidad. Anteriormente, esta deducción solo se aplicaba a las madres que realizaban una actividad por cuenta propia o ajena. Sin embargo, ahora se incluyen situaciones laborales como la suspensión del contrato de trabajo, la inactividad productiva derivada de un contrato fijo-discontinuo y la percepción de una prestación por cese de actividad como autónoma.
Esto significa que las madres que se encuentren en alguna de estas situaciones podrán beneficiarse de la deducción por maternidad, incluso si no están trabajando activamente en el momento. Esta medida busca brindar apoyo económico a las madres que se encuentran en situaciones laborales especiales y que necesitan ayuda para el cuidado de sus hijos.
Extensión de la deducción
Otro cambio importante en la deducción por maternidad es la extensión de la misma. Anteriormente, esta deducción solo se aplicaba a los meses en los que la madre realizaba una actividad por cuenta propia o ajena. Sin embargo, ahora se extiende la deducción a los meses en los que se den los supuestos mencionados anteriormente, no solo a los meses en los que se realizaba una actividad laboral.
Esto significa que las madres podrán beneficiarse de la deducción por maternidad durante todos los meses en los que se encuentren en alguna de las situaciones laborales mencionadas, incluso si no están trabajando activamente en esos meses. Esta medida busca garantizar que las madres reciban el apoyo económico necesario para el cuidado de sus hijos, independientemente de su situación laboral en un momento dado.
Beneficios para madres trabajadoras
Los cambios en la deducción por maternidad también benefician a las madres trabajadoras que se han visto afectadas por un ERTE de suspensión durante la crisis sanitaria. Estas madres podrán aplicar la deducción por maternidad en los meses en los que su contrato de trabajo estuvo suspendido, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos.
Además, las madres trabajadoras autónomas que tuvieron que interrumpir su actividad y recibieron una prestación por cese de actividad también podrán beneficiarse de la deducción por maternidad en los meses en los que estuvieron inactivas. Esto supone un alivio económico para estas madres que se vieron obligadas a suspender su actividad debido a la situación actual.
Procedimiento sin declaración sustitutiva
Una de las ventajas de estos cambios en la deducción por maternidad es que no es necesario presentar ningún escrito o declaración sustitutiva del IRPF de 2020 y 2021. Al presentar la declaración de IRPF de 2022, estas mujeres podrán computar las deducciones que no pudieron aplicar en los años anteriores.
Esto simplifica el procedimiento y evita trámites adicionales para las madres trabajadoras. No será necesario presentar ninguna documentación adicional, ya que el sistema reconocerá automáticamente las deducciones correspondientes a los meses en los que se cumplan los nuevos supuestos establecidos.
En caso de haber disfrutado de la deducción por maternidad en algunos meses de 2020 y 2021, será posible computarla también en los meses en los que no se disfrutó, siempre que concurran las nuevas circunstancias que permiten su aplicación. Esto garantiza que las madres trabajadoras reciban el beneficio económico correspondiente a la deducción por maternidad en todos los meses en los que cumplan con los requisitos establecidos.
Los cambios en la deducción por maternidad, incluyendo su carácter retroactivo y la ampliación de los supuestos en los que se puede aplicar, suponen un beneficio importante para las madres trabajadoras. Estos cambios buscan brindar apoyo económico a las madres en situaciones laborales especiales y garantizar que reciban el beneficio correspondiente a la deducción por maternidad en todos los meses en los que cumplan con los requisitos establecidos. Además, el procedimiento para aplicar esta deducción se simplifica, evitando trámites adicionales y facilitando el acceso a este beneficio fiscal.