En el ámbito de la Seguridad Social, existen dos tipos de contingencias que pueden afectar a los trabajadores: las contingencias comunes y las contingencias profesionales. Aunque ambos términos pueden sonar similares, es importante entender las diferencias entre ellos y cómo afectan a los trabajadores en términos de cobertura y prestaciones económicas.
Contingencias comunes
Definición y cobertura
Las contingencias comunes se refieren a las situaciones de incapacidad laboral derivadas de enfermedades comunes o accidentes no relacionados con el trabajo. Esto significa que si un trabajador se enferma o sufre un accidente fuera del entorno laboral, estaría cubierto por las contingencias comunes.
Prestaciones económicas
Las contingencias comunes generan prestaciones económicas para los trabajadores. Estas prestaciones incluyen la incapacidad laboral temporal, que consiste en una compensación económica mientras el trabajador se encuentra incapacitado para trabajar debido a una enfermedad o accidente común. También se incluyen la pensión de jubilación, las pensiones de orfandad y viudedad, las bajas por maternidad y paternidad, y la asistencia médica y farmacéutica.
Base de cotización
La base de cotización por contingencias comunes se calcula sumando el sueldo base, los complementos salariales y la parte proporcional de las pagas extras. A esta cantidad se le aplica el porcentaje establecido según el régimen de la Seguridad Social al que pertenezca el trabajador.
Cotizaciones en 2023
En el año 2023, el trabajador por cuenta ajena aporta el 4,70% de su base de cotización a la Seguridad Social para contingencias comunes. Por otro lado, la empresa contribuye con el 23,60% de la base de cotización del trabajador. En el caso de los trabajadores autónomos, la cotización por contingencias comunes asciende al 28,30% de su base de cotización.
Contingencias profesionales
Definición y cobertura
Las contingencias profesionales, por otro lado, se refieren a las situaciones de incapacidad laboral derivadas de enfermedades profesionales o accidentes laborales. Esto significa que si un trabajador se enferma debido a las condiciones de su trabajo o sufre un accidente mientras está trabajando, estaría cubierto por las contingencias profesionales.
Prestaciones económicas
Las contingencias profesionales también generan prestaciones económicas para los trabajadores. Estas prestaciones incluyen la incapacidad laboral temporal, la pensión de incapacidad permanente, la pensión de jubilación anticipada por enfermedad profesional, las pensiones de orfandad y viudedad, y la asistencia médica y farmacéutica.
Base de cotización
La base de cotización por contingencias profesionales se calcula de la misma manera que la base de cotización por contingencias comunes, sumando el sueldo base, los complementos salariales y la parte proporcional de las pagas extras. Sin embargo, el porcentaje de cotización por contingencias profesionales es diferente al de contingencias comunes.
Cotizaciones en 2023
En el año 2023, el trabajador por cuenta ajena aporta el 1,00% de su base de cotización a la Seguridad Social para contingencias profesionales. Por su parte, la empresa contribuye con el 1,50% de la base de cotización del trabajador. En el caso de los trabajadores autónomos, la cotización por contingencias profesionales asciende al 0,90% de su base de cotización.
La diferencia entre contingencias comunes y profesionales radica en las situaciones que las generan y las prestaciones económicas a las que dan derecho. Mientras que las contingencias comunes cubren las prestaciones de incapacidad laboral derivadas de enfermedades comunes o accidentes no relacionados con el trabajo, las contingencias profesionales generan prestaciones en caso de enfermedad profesional o accidente laboral. Es importante tener en cuenta estas diferencias para comprender mejor los derechos y obligaciones de los trabajadores en términos de cotizaciones y prestaciones de la Seguridad Social.