La prestación contributiva y el subsidio por desempleo son dos tipos de ayudas económicas que se otorgan a las personas que se encuentran en situación de desempleo. Aunque ambos tienen como objetivo principal proporcionar un apoyo económico durante este periodo, existen diferencias importantes entre ellos en cuanto a los requisitos, la duración y la cuantía de la ayuda.
Requisitos para acceder a la prestación contributiva y al subsidio por desempleo
Prestación contributiva
Para acceder a la prestación contributiva, es necesario haber trabajado y cotizado al menos 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo. Además, se debe estar inscrito como demandante de empleo y no haber alcanzado la edad de jubilación.
Subsidio por desempleo
En el caso del subsidio por desempleo, los requisitos son diferentes. Se requiere haber trabajado y cotizado al menos 3 meses si se tienen responsabilidades familiares, o al menos 6 meses si no se tienen. También es necesario estar inscrito como demandante de empleo y no haber alcanzado la edad de jubilación.
Es importante destacar que el subsidio por desempleo está dirigido a aquellas personas que no cumplen los requisitos para acceder a la prestación contributiva, ya sea porque no han cotizado el tiempo suficiente o porque no han trabajado en los últimos años.
Duración de la prestación contributiva y del subsidio por desempleo
Prestación contributiva
La duración de la prestación contributiva depende de las cotizaciones por desempleo realizadas en los últimos 6 años. Por cada año cotizado, se tiene derecho a 4 meses de prestación, con un máximo de 24 meses. Sin embargo, si se tienen responsabilidades familiares, la duración se amplía a 5 meses por cada año cotizado, con un máximo de 30 meses.
Subsidio por desempleo
En el caso del subsidio por desempleo, la duración varía de 3 a 21 meses, dependiendo de los meses cotizados y si se tienen responsabilidades familiares. Si se tienen responsabilidades familiares, se tiene derecho a un máximo de 21 meses de subsidio, mientras que si no se tienen, la duración máxima es de 15 meses.
Es importante tener en cuenta que la duración de la prestación contributiva y del subsidio por desempleo puede variar en función de la normativa vigente y de las circunstancias individuales de cada persona.
Cuantía de la prestación contributiva y del subsidio por desempleo
Prestación contributiva
La cuantía a percibir en la prestación contributiva depende de las bases de cotización a la Seguridad Social. En general, oscila entre 540.41 euros y 1.519.92 euros mensuales, dependiendo de las cotizaciones realizadas. Además, se puede recibir un complemento por responsabilidades familiares, que varía en función del número de hijos a cargo.
Subsidio por desempleo
En el caso del subsidio por desempleo, la cuantía es igual al 80 % del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM). Para este año, el IPREM se sitúa en 537.84 euros mensuales, por lo que la cuantía del subsidio sería de 430.27 euros mensuales.
Es importante tener en cuenta que estas cuantías pueden variar en función de la normativa vigente y de las circunstancias individuales de cada persona.
La diferencia entre la prestación contributiva y el subsidio por desempleo radica en los requisitos de acceso, la duración y la cuantía de la ayuda. Mientras que la prestación contributiva requiere haber trabajado y cotizado un mínimo de días en los últimos años, el subsidio por desempleo está dirigido a aquellas personas que no cumplen estos requisitos. Además, la duración y la cuantía de la prestación contributiva dependen de las cotizaciones realizadas, mientras que en el subsidio por desempleo se establecen unos límites máximos.
Es importante tener en cuenta que la normativa vigente puede sufrir cambios y que es necesario consultar la información actualizada para conocer los requisitos, la duración y la cuantía de estas ayudas.