Marco Legal para el Trabajo Autónomo en España
La Ley 20/2007, del Estatuto del Trabajo Autónomo, es la normativa que regula el trabajo autónomo en España. Esta ley establece el marco legal para los trabajadores autónomos, definiendo sus derechos y deberes, así como las medidas de protección social y el fomento y promoción de esta forma de trabajo.
Definición del Trabajador Autónomo
La ley define al trabajador autónomo como aquella persona física que realiza de forma habitual, personal, directa y por cuenta propia una actividad económica o profesional a título lucrativo, sin sujeción a contrato de trabajo y sin depender de otra persona.
Ámbito Subjetivo de Aplicación
La ley establece que el Estatuto del Trabajo Autónomo se aplica a todos los trabajadores autónomos que ejerzan su actividad en territorio español, independientemente de su nacionalidad o residencia.
Colectivos Específicos Incluidos y Excluidos
La ley establece que están incluidos en el ámbito de aplicación del Estatuto del Trabajo Autónomo los trabajadores autónomos económicamente dependientes, los trabajadores autónomos colaboradores y los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado.
Por otro lado, quedan excluidos de la aplicación de esta ley los trabajadores autónomos que ejerzan actividades agrarias, los profesionales taurinos y los profesionales del mar.
Régimen Profesional del Trabajador Autónomo
El régimen profesional del trabajador autónomo se encuentra regulado en tres capítulos de la ley.
Fuentes del Régimen Profesional
La ley establece que el régimen profesional del trabajador autónomo se rige por lo dispuesto en el Estatuto del Trabajo Autónomo, en el Código Civil y en las demás normas que resulten de aplicación.
Derechos y Deberes
La ley reconoce a los trabajadores autónomos una serie de derechos, entre los que se encuentran el derecho a la igualdad de trato y no discriminación, el derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, el derecho a la formación profesional, el derecho a la seguridad y salud en el trabajo, entre otros.
Asimismo, la ley establece una serie de deberes para los trabajadores autónomos, como el deber de afiliarse y cotizar a la Seguridad Social, el deber de cumplir con las obligaciones fiscales y tributarias, el deber de mantener la documentación contable y fiscal en orden, entre otros.
Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente
La ley establece una figura especial dentro del régimen profesional del trabajador autónomo, que es el trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE). Este tipo de trabajador autónomo se caracteriza por tener una relación laboral con un cliente o empresa, en la que realiza su actividad de forma habitual, personal, directa y por cuenta propia, pero dependiendo económicamente en gran medida de dicho cliente o empresa.
El TRADE tiene una serie de derechos y deberes específicos, como el derecho a la percepción de una retribución mínima, el derecho a la interrupción de la actividad por maternidad, paternidad o adopción, el deber de preavisar al cliente o empresa en caso de cese de la actividad, entre otros.
Derechos Colectivos de los Trabajadores Autónomos
La ley establece los derechos colectivos de todos los trabajadores autónomos, reconociendo la representatividad de las asociaciones de trabajadores autónomos y creando el Consejo del Trabajo Autónomo como órgano consultivo del Gobierno.
Representatividad de las Asociaciones
La ley reconoce el derecho de las asociaciones de trabajadores autónomos a representar y defender los intereses de los trabajadores autónomos, así como a participar en la elaboración de las normas que les afecten.
Consejo del Trabajo Autónomo
El Consejo del Trabajo Autónomo es un órgano consultivo del Gobierno en materia de trabajo autónomo. Está compuesto por representantes de las asociaciones de trabajadores autónomos, de las organizaciones empresariales y de las administraciones públicas.
El Consejo tiene como funciones principales asesorar al Gobierno en la elaboración de políticas y normativas relacionadas con el trabajo autónomo, así como promover la participación de los trabajadores autónomos en la toma de decisiones que les afecten.
Protección Social de los Trabajadores Autónomos
La ley establece principios generales en materia de protección social de los trabajadores autónomos, garantizando su afiliación y cotización a la Seguridad Social, así como su acceso a la acción protectora de la Seguridad Social.
Afiliación y Cotización
La ley establece que los trabajadores autónomos deben afiliarse y cotizar a la Seguridad Social, de acuerdo con las normas y tarifas establecidas. La cotización se realiza en función de la base de cotización elegida por el trabajador autónomo.
Acción Protectora de la Seguridad Social
La acción protectora de la Seguridad Social para los trabajadores autónomos incluye prestaciones por incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia, jubilación, invalidez, muerte y supervivencia, entre otras.
Medidas de Protección por Contingencias
La ley establece medidas de protección específicas para los trabajadores autónomos en caso de contingencias profesionales, como los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Estas medidas incluyen la cobertura de los gastos médicos, farmacéuticos y hospitalarios, así como las prestaciones económicas por incapacidad temporal o permanente.
Fomento y Promoción del Trabajo Autónomo
La ley dedica un título completo al fomento y promoción del trabajo autónomo, estableciendo medidas dirigidas a promover la cultura emprendedora, reducir los costes en el inicio de la actividad, impulsar la formación profesional y favorecer el trabajo autónomo mediante una política fiscal adecuada.
Promoción de la Cultura Emprendedora
La ley establece medidas para promover la cultura emprendedora, fomentando el espíritu empresarial y la creación de nuevas empresas. Estas medidas incluyen la realización de campañas de sensibilización, la promoción de la educación emprendedora y el apoyo a la creación de redes de emprendedores.
Reducción de Costes en el Inicio de la Actividad
La ley establece medidas para reducir los costes en el inicio de la actividad de los trabajadores autónomos, como la reducción de las cuotas de la Seguridad Social durante los primeros años de actividad, la bonificación de los gastos de constitución de la empresa y la simplificación de los trámites administrativos.
Impulso a la Formación Profesional
La ley establece medidas para impulsar la formación profesional de los trabajadores autónomos, promoviendo la realización de cursos de formación y la participación en programas de capacitación y reciclaje profesional.
Política Fiscal para el Trabajo Autónomo
La ley establece una política fiscal específica para el trabajo autónomo, con el objetivo de favorecer su desarrollo y consolidación. Esta política incluye la reducción de impuestos, la simplificación de los trámites fiscales y la creación de incentivos fiscales para los trabajadores autónomos.