La vida laboral es un documento fundamental para cualquier trabajador, ya que en él se reflejan todas las cotizaciones realizadas a lo largo de su vida laboral. Sin embargo, en ocasiones pueden surgir situaciones en las que algunas cotizaciones no aparecen en este documento, lo cual puede generar preocupación y problemas a la hora de solicitar prestaciones o jubilación.
Acudir ante los organismos de la Seguridad Social
Ante la falta de cotizaciones en la vida laboral, lo primero que se debe hacer es acudir ante los organismos de la Seguridad Social. Es importante tratar de probar las circunstancias laborales y demostrar que se ha trabajado en la empresa en cuestión. Esto se puede hacer a través de contratos de trabajo, nóminas, certificados de empresa, entre otros documentos que demuestren la relación laboral.
Tratar de probar las circunstancias laborales
Para probar las circunstancias laborales, es necesario recopilar toda la documentación que se tenga a disposición. Esto incluye contratos de trabajo, nóminas, certificados de empresa, entre otros. Estos documentos pueden ser utilizados como prueba de la relación laboral y de las cotizaciones realizadas.
Acceder a la vida laboral para verificar las cotizaciones y reclamar en caso de detectar errores
Es importante acceder a la vida laboral para verificar las cotizaciones y comprobar si hay algún error en el registro de las mismas. En caso de detectar errores, se debe reclamar ante los organismos de la Seguridad Social para que se corrijan y se reflejen correctamente en la vida laboral.
En el caso de cotizaciones anteriores a 1967
En el caso de cotizaciones anteriores a 1967, se reconocen ciertas cotizaciones de forma automática, siempre que se pueda probar que se trabajó al menos un día antes de dicha fecha. En estos casos, es necesario recopilar toda la documentación que se tenga a disposición para demostrar la relación laboral y las cotizaciones realizadas.
Dirigirse a la empresa
Si las cotizaciones no aparecen en la vida laboral y la empresa todavía existe, se puede dirigir a la empresa para reclamar el reconocimiento de las cotizaciones. En algunos casos, incluso se puede llegar a demandar a la empresa por la falta de cotización.
Si la empresa todavía existe
Si la empresa todavía existe, se puede acudir a ella para solicitar el reconocimiento de las cotizaciones. Es importante presentar toda la documentación que se tenga a disposición para demostrar la relación laboral y las cotizaciones realizadas. En caso de que la empresa se niegue a reconocer las cotizaciones, se puede emprender acciones legales para reclamar su reconocimiento.
Si la empresa ya no existe
Si la empresa ya no existe, se puede reclamar el reconocimiento de las cotizaciones a la Tesorería General de la Seguridad Social directamente. En este caso, es necesario demostrar la actividad laboral por la que no se cotizó convenientemente a través de cualquier medio de prueba admitido en derecho.
Utilizar medios de prueba documental
Para demostrar la actividad laboral por la que no se cotizó convenientemente, es necesario utilizar medios de prueba documental. Estos pueden incluir nóminas, contratos de trabajo, extractos bancarios, entre otros. Cuanta más documentación se tenga a disposición, más fácil será demostrar la relación laboral y las cotizaciones realizadas.
Nóminas, contratos de trabajo, extractos bancarios, entre otros
Las nóminas, los contratos de trabajo y los extractos bancarios son documentos fundamentales para demostrar la relación laboral y las cotizaciones realizadas. Estos documentos pueden ser utilizados como prueba de la actividad laboral y de las cotizaciones realizadas.
Presentar una testifical
En caso de no contar con ninguna prueba documental, se puede presentar una testifical a través de otros trabajadores que coincidieron en la empresa en el momento en que se quiera justificar la relación laboral. Estos testimonios pueden ser utilizados como prueba de la actividad laboral y de las cotizaciones realizadas.
A través de otros trabajadores que coincidieron en la empresa en el momento en que se quiera justificar la relación laboral
Los testimonios de otros trabajadores que coincidieron en la empresa en el momento en que se quiera justificar la relación laboral pueden ser utilizados como prueba de la actividad laboral y de las cotizaciones realizadas. Estos testimonios pueden ser presentados ante los organismos de la Seguridad Social para reclamar el reconocimiento de las cotizaciones.
Reclamar ante la Tesorería General de la Seguridad Social
En caso de que las cotizaciones no aparezcan en la vida laboral y no se haya podido llegar a un acuerdo con la empresa, se puede reclamar ante la Tesorería General de la Seguridad Social. Esta entidad deberá valorar si la prueba presentada es suficiente para demostrar la existencia de actividad laboral por la que debió cotizarse, aunque no se hizo, y reconocer las cotizaciones.
Valorar si la prueba es suficiente para demostrar la existencia de actividad laboral por la que debió cotizarse
La Tesorería General de la Seguridad Social deberá valorar si la prueba presentada es suficiente para demostrar la existencia de actividad laboral por la que debió cotizarse. En caso de considerar que la prueba es suficiente, se reconocerán las cotizaciones y se reflejarán en la vida laboral.
En caso de que la TGSS no estime la prueba
En caso de que la Tesorería General de la Seguridad Social no estime la prueba presentada, la única opción es reclamar administrativamente y, si también se deniega, emprender acciones judiciales. En estos casos, es recomendable contar con el asesoramiento de un abogado especializado en derecho laboral para llevar a cabo el proceso de reclamación.