El seguro social es un derecho fundamental para todos los trabajadores, ya que garantiza su protección en caso de enfermedad, accidente laboral, desempleo y jubilación. Sin embargo, en ocasiones puede ocurrir que una empresa se niegue a dar de alta a un empleado en la Seguridad Social, lo cual es una situación ilegal y que debe ser abordada de manera adecuada.
Comprobación de alta en la Seguridad Social
Lo primero que debes hacer si sospechas que no te han dado de alta en la Seguridad Social es comprobar tu estado de alta. Puedes hacerlo a través de la página web de la Seguridad Social, utilizando tu número de afiliación y tu DNI. Si apareces como dado de alta, pero no tienes acceso a los servicios correspondientes, es posible que haya algún error en el sistema y debas acudir a la sede más cercana para analizar tu situación.
Verificar el estado de alta
Para verificar tu estado de alta en la Seguridad Social, debes ingresar a la página web oficial y acceder a la sección de «Consulta de afiliación». Allí deberás ingresar tu número de afiliación y tu DNI para obtener la información correspondiente. Si apareces como dado de alta, pero no tienes acceso a los servicios correspondientes, es posible que haya algún error en el sistema y debas acudir a la sede más cercana para analizar tu situación.
Acudir a la sede más cercana
Si después de verificar tu estado de alta en la Seguridad Social sigues sin tener acceso a los servicios correspondientes, es importante que acudas a la sede más cercana a tu centro de trabajo para analizar tu situación. Allí podrás hablar con un funcionario que te brindará información y te ayudará a resolver cualquier problema que puedas tener.
Reunir pruebas de la relación laboral
Es fundamental que reúnas todas las pruebas posibles de la relación laboral que tienes con la empresa. Esto incluye el contrato de trabajo, los recibos de pago, los correos electrónicos y cualquier otra documentación que demuestre que estás trabajando para la empresa. Estas pruebas serán fundamentales a la hora de presentar una queja o denuncia.
Enviar un burofax a la empresa
Si después de haber verificado tu estado de alta y haber acudido a la sede de la Seguridad Social sigues sin tener acceso a los servicios correspondientes, puedes enviar un burofax a la empresa informando sobre la situación y pidiendo que se subsane el error. El burofax es una forma de comunicación fehaciente que te permitirá tener una prueba de que has notificado a la empresa sobre el problema.
Acciones legales
Si a pesar de haber seguido todos los pasos anteriores la empresa sigue negándose a darte de alta en la Seguridad Social, es posible que debas tomar acciones legales para proteger tus derechos como trabajador.
Formular una denuncia en la inspección de trabajo
Una de las acciones legales que puedes tomar es formular una denuncia en la inspección de trabajo provincial. Para ello, deberás presentar toda la documentación que demuestre que la empresa se niega a darte de alta en la Seguridad Social. La inspección de trabajo realizará una investigación y, en caso de comprobarse la irregularidad, impondrá las sanciones correspondientes a la empresa.
Comunicar el calendario laboral a inspección
Es importante que, al formular la denuncia en la inspección de trabajo, también comuniques cuál es tu calendario y horario laboral. Esto permitirá a la inspección verificar si la empresa está cumpliendo con las obligaciones legales en cuanto a la jornada laboral y los descansos correspondientes.
Consultar con el sindicato
Antes de dar cualquier paso legal, es recomendable que consultes tu caso con el sindicato al que perteneces. El sindicato podrá asesorarte y brindarte apoyo en todo el proceso, además de contar con la experiencia y los recursos necesarios para defender tus derechos como trabajador.
Si te encuentras en la situación de que no te quieren dar seguro social, es importante que sigas los pasos mencionados anteriormente para presentar una queja y proteger tus derechos como trabajador. Recuerda que el seguro social es un derecho fundamental y que ninguna empresa puede negarse a darte de alta en la Seguridad Social. Siempre es recomendable buscar asesoramiento legal y contar con el apoyo de un sindicato para garantizar que se respeten tus derechos laborales.