Si estás interesado en obtener una residencia temporal y trabajar en cuenta ajena en España, es importante que conozcas los requisitos necesarios para poder solicitarla. A continuación, te detallamos los documentos y trámites que debes cumplir para obtener esta autorización.
Impreso de solicitud
El primer paso para solicitar la residencia temporal y trabajo cuenta ajena inicial es completar el impreso de solicitud en el modelo oficial (EX–03). Este impreso debe ser presentado por duplicado y debe estar debidamente cumplimentado y firmado por la empresa que te contrata.
Firma de la empresa
Es importante que la empresa que te contrata firme el impreso de solicitud, ya que esto es una muestra de su compromiso contigo como empleado. La firma de la empresa es un requisito obligatorio para poder tramitar la autorización de residencia y trabajo.
Duplicado
Recuerda que debes presentar el impreso de solicitud por duplicado. Esto significa que debes tener una copia adicional del impreso, que será entregada junto con el original. La copia adicional es necesaria para que la administración pueda tener una copia de tus documentos.
Documentación personal
Además del impreso de solicitud, también debes presentar una serie de documentos personales que acrediten tu identidad y tu capacitación profesional. Estos documentos son:
Pasaporte o título de viaje
Debes presentar una copia completa de tu pasaporte o título de viaje en vigor. Este documento es necesario para acreditar tu identidad y tu situación legal en España.
Homologación de capacitación
Si tu profesión requiere de una capacitación específica, debes presentar la documentación que acredite que posees la capacitación necesaria. Esta documentación debe estar debidamente homologada por las autoridades competentes.
Cualificación profesional
En algunos casos, además de la capacitación, también se requiere una cualificación profesional específica para ejercer ciertas profesiones. Si este es tu caso, debes presentar la documentación que acredite tu cualificación profesional.
Contrato de trabajo
Por supuesto, también debes presentar el contrato de trabajo firmado entre tú y la empresa que te contrata. Este contrato debe ser original y debes presentar una copia adicional.
Documentación de la empresa
Además de la documentación personal, también es necesario presentar una serie de documentos que identifiquen a la empresa que solicita la autorización de residencia y trabajo. Estos documentos son:
Identificación de la empresa
Debes presentar la documentación que identifique a la empresa, incluyendo el NIF o NIE, la escritura de constitución debidamente inscrita en el Registro correspondiente, y el documento público que acredite la representación legal de la empresa.
Representación legal
Es importante que la empresa también presente la documentación que acredite la representación legal de la misma. Esto puede ser un poder notarial o cualquier otro documento que demuestre que la persona que firma el contrato de trabajo tiene la autoridad para hacerlo.
Solvencia económica
Si la actividad de la empresa es servicio doméstico, también debes presentar la documentación que acredite la solvencia económica de la empresa. Esto puede ser la última declaración del IRPF o certificación de los ingresos, u otra documentación que demuestre que la empresa tiene los recursos suficientes para contratarte.
Actividad de servicio doméstico
En el caso de que la empresa se dedique a la actividad de servicio doméstico, también debes presentar la documentación que acredite esta actividad. Esto puede ser un certificado de la Seguridad Social o cualquier otro documento que demuestre que la empresa está legalmente autorizada para realizar este tipo de actividad.
Requisitos adicionales
Además de la documentación mencionada anteriormente, también existen algunos requisitos adicionales que debes cumplir para poder obtener la autorización de residencia y trabajo. Estos requisitos son:
Situación nacional de empleo
Debes presentar la documentación que acredite que no se considera la situación nacional de empleo para tu contratación. Esto puede ser un certificado del Servicio Público de Empleo Estatal o cualquier otro documento que demuestre que no hay trabajadores nacionales disponibles para ocupar el puesto de trabajo.
Traducción y legalización
Si los documentos que presentas están redactados en otro idioma que no sea el castellano o la lengua cooficial del territorio donde se presenta la solicitud, debes presentar una traducción al castellano o a la lengua cooficial. Además, si los documentos son públicos y han sido emitidos en otro país, también deben ser legalizados por la Oficina consular de España con jurisdicción en el país en el que se ha expedido el documento, o por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y de Cooperación.
Recuerda que estos son los requisitos generales para solicitar la residencia temporal y trabajo cuenta ajena inicial en España. Es posible que en tu caso particular se requiera documentación adicional, por lo que te recomendamos que consultes con las autoridades competentes para obtener información actualizada y precisa.