El socio trabajador de una sociedad limitada tiene una serie de obligaciones laborales que debe cumplir para garantizar su correcta relación con la empresa y el cumplimiento de la normativa vigente. Estas obligaciones abarcan desde darse de alta como autónomo societario hasta emitir facturas en caso de desarrollar una actividad profesional. A continuación, detallaremos cada una de estas obligaciones y su importancia en el ámbito laboral.
Obligaciones laborales del socio trabajador de una sociedad limitada
Darse de alta como autónomo societario si es administrador activo, dirige y gestiona la empresa
Si el socio trabajador de una sociedad limitada es un administrador activo y tiene funciones de dirección y gestión en la empresa, está obligado a darse de alta como autónomo societario. Esto implica que debe cotizar en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y cumplir con las obligaciones fiscales y laborales correspondientes.
Cotizar en el RETA si trabaja en la empresa y percibe remuneración
En caso de que el socio trabajador de una sociedad limitada trabaje en la empresa y perciba una remuneración por su trabajo, también está obligado a cotizar en el RETA. Esto implica que debe realizar los pagos correspondientes a la Seguridad Social y cumplir con las obligaciones fiscales establecidas para los trabajadores autónomos.
Darse de alta en Hacienda si la sociedad realiza una actividad profesional y la actividad del socio es la misma
Si la sociedad limitada realiza una actividad profesional y la actividad del socio trabajador es la misma, este también está obligado a darse de alta en Hacienda. Esto implica que debe cumplir con las obligaciones fiscales correspondientes a su actividad profesional, como la presentación de declaraciones de impuestos y el pago de los mismos.
Emitir facturas si desarrolla una actividad profesional
En caso de que el socio trabajador de una sociedad limitada desarrolle una actividad profesional, está obligado a emitir facturas por los servicios prestados. Esto implica que debe cumplir con los requisitos legales para la emisión de facturas, como estar dado de alta en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE) y en el RETA si no está incluido en el régimen general de la seguridad social.
Funciones del socio administrador
Determinar si las funciones del socio administrador son retributivas o no según los estatutos de la sociedad
En el caso de que el socio trabajador de una sociedad limitada sea también un socio administrador, es importante determinar si las funciones que desempeña son retributivas o no. Esto dependerá de lo establecido en los estatutos de la sociedad y puede tener implicaciones en la forma en que se remunera al socio administrador.
Cobrar mediante nómina si las funciones del socio administrador son retributivas, eligiendo entre varias vías contempladas por la ley
Si las funciones del socio administrador son retributivas, es posible que pueda cobrar su remuneración a través de una nómina. Existen varias vías contempladas por la ley para realizar este pago, como el salario, las dietas o las indemnizaciones por cese en el cargo. Es importante que el socio administrador elija la opción más adecuada y cumpla con las obligaciones fiscales y laborales correspondientes.
Emisión de facturas
Estar dado de alta en el IAE y en el RETA para poder emitir facturas a cargo de la empresa en cobro de sus servicios si no está incluido en el régimen general de la seguridad social
En caso de que el socio trabajador de una sociedad limitada no esté incluido en el régimen general de la seguridad social, debe estar dado de alta en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE) y en el RETA para poder emitir facturas a cargo de la empresa en cobro de sus servicios. Esto implica cumplir con las obligaciones fiscales correspondientes y garantizar la legalidad de las transacciones comerciales realizadas.