Jubilación ordinaria
La jubilación ordinaria es la modalidad más común de jubilación en el sistema de seguridad social. Se trata de la jubilación a la que tienen derecho los trabajadores que han cotizado durante un determinado período de tiempo y han alcanzado la edad de jubilación establecida por la ley.
Requisitos
Para acceder a la jubilación ordinaria, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Haber cotizado al menos 15 años.
- Tener al menos 65 años de edad.
Cálculo de la pensión
El cálculo de la pensión de jubilación ordinaria se basa en el número de años cotizados y en la base reguladora, que es el promedio de las bases de cotización del trabajador durante los últimos años. A mayor número de años cotizados y mayor base reguladora, mayor será la pensión de jubilación.
Edad de jubilación
La edad de jubilación ordinaria es de 65 años, aunque existen algunas excepciones. Por ejemplo, los trabajadores que hayan cotizado al menos 38 años y 6 meses podrán jubilarse a los 63 años.
Beneficios
La jubilación ordinaria ofrece una serie de beneficios, entre los que se encuentran:
- El derecho a recibir una pensión mensual durante el resto de la vida.
- La posibilidad de acceder a servicios de salud a través del sistema de seguridad social.
- La opción de seguir trabajando de forma parcial o a tiempo completo, si así se desea.
Jubilación anticipada
La jubilación anticipada es una modalidad de jubilación que permite a los trabajadores jubilarse antes de alcanzar la edad de jubilación ordinaria. Esta opción está disponible para aquellos trabajadores que cumplen con ciertos requisitos y desean retirarse antes de lo establecido.
Requisitos
Para acceder a la jubilación anticipada, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Haber cotizado al menos 35 años.
- Tener al menos 63 años de edad.
Cálculo de la pensión
El cálculo de la pensión de jubilación anticipada se realiza de la misma manera que en la jubilación ordinaria, teniendo en cuenta el número de años cotizados y la base reguladora. Sin embargo, en este caso, se aplica un coeficiente reductor que disminuye el importe de la pensión.
Edad de jubilación
La edad de jubilación anticipada es de 63 años, aunque es posible jubilarse antes si se cumplen los requisitos mencionados anteriormente.
Beneficios
La jubilación anticipada ofrece los siguientes beneficios:
- La posibilidad de retirarse antes y disfrutar de más tiempo libre.
- El derecho a recibir una pensión mensual, aunque en un importe menor debido al coeficiente reductor.
- La opción de seguir trabajando de forma parcial o a tiempo completo, si así se desea.
Jubilación parcial
La jubilación parcial es una modalidad de jubilación que permite a los trabajadores reducir su jornada laboral y recibir una pensión parcial al mismo tiempo. Esta opción está diseñada para aquellos trabajadores que desean reducir su carga laboral gradualmente antes de jubilarse por completo.
Requisitos
Para acceder a la jubilación parcial, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Haber cotizado al menos 33 años.
- Tener al menos 61 años de edad.
Cálculo de la pensión
El cálculo de la pensión de jubilación parcial se realiza de manera proporcional a la reducción de la jornada laboral. Por lo tanto, la pensión será menor que en la jubilación ordinaria o anticipada, pero se complementará con el salario correspondiente a la jornada laboral reducida.
Edad de jubilación
La edad de jubilación parcial es de 61 años, aunque es posible jubilarse antes si se cumplen los requisitos mencionados anteriormente.
Beneficios
La jubilación parcial ofrece los siguientes beneficios:
- La posibilidad de reducir gradualmente la carga laboral antes de jubilarse por completo.
- El derecho a recibir una pensión parcial, complementada con el salario correspondiente a la jornada laboral reducida.
- La opción de seguir trabajando de forma parcial hasta alcanzar la edad de jubilación ordinaria.
Jubilación flexible
La jubilación flexible es una modalidad de jubilación que permite a los trabajadores combinar el trabajo a tiempo parcial con la percepción de una pensión parcial. Esta opción está diseñada para aquellos trabajadores que desean seguir trabajando de forma parcial después de alcanzar la edad de jubilación ordinaria.
Requisitos
Para acceder a la jubilación flexible, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Haber alcanzado la edad de jubilación ordinaria.
- Tener al menos 35 años cotizados.
Cálculo de la pensión
El cálculo de la pensión de jubilación flexible se realiza de manera proporcional a la reducción de la jornada laboral. Por lo tanto, la pensión será menor que en la jubilación ordinaria, pero se complementará con el salario correspondiente al trabajo a tiempo parcial.
Edad de jubilación
La edad de jubilación flexible es la misma que la edad de jubilación ordinaria, es decir, 65 años.
Beneficios
La jubilación flexible ofrece los siguientes beneficios:
- La posibilidad de seguir trabajando de forma parcial después de alcanzar la edad de jubilación ordinaria.
- El derecho a recibir una pensión parcial, complementada con el salario correspondiente al trabajo a tiempo parcial.
- La opción de disfrutar de más tiempo libre y mantener una actividad laboral reducida.